十四局市政公司精准施策“育”人才

来源:本站原创 作者:张贵臣 赵以广  时间:2019-08-20 【字体:

“我的爱好是摄影,我向大家推荐的书是《一本摄影的书》、《摄影的骨头》和《摄影笔记实战篇》。”在十四局市政公司2019年新学员入职培训的座谈会上,新学员岳增莹介绍个人爱好,并为大家推荐书籍。

随后,他在座谈会上被安排现场拍摄照片,并在分到项目后被公司作为“摄影人”进行重点培养。

该公司通过行之有效的新闻报道人员培训“三步走”,为公司宣传报道工作注入新的动力。

首先是充分利用好新生毕业培训“第一课”。利用新生入职培训的机会,召开座谈会,通过对他们一系列自我介绍,重点发现爱好写作和摄影一类的新学员。在他们进入工作岗位后,保持与有志于从事新闻报道工作的学员进行谈心交流、推荐内部优秀作品等方式,重点聚焦指导。同时给予这一类人足够的创作机会,有意识的增加人才培养精准度,写作能力强的布置写作任务,摄影好的安排到现场“实战”,微信公众号编辑好的给予编辑机会,让他们人尽其才,充分发挥自身优势。

其次,畅通政工员职业通道,让政工人员看到美好的职业愿景。公司完善政工员工作待遇,形成“政工员—办公室主任—工委主任(副经理)—党支部书记”的成长渠道,让愿意从事政工行业的人员有舞台、有干劲、有前景。通过反复的实践和磨砺,以及在新学员做出自身职业规划的去留选择之后,做到真正能发现并留得下优秀宣传报道人才。

再次,扶上马,送一程,推荐优秀新闻报道人才参加业务培训。凭借在项目上的锻炼,在基层的考察培养,对于表现优异的,再通过参加集团公司宣传报道培训班的方式进一步加强新闻写作和宣传报道的能力和水平。2017年、2018年,公司都连续两年推荐优秀宣传报道人员参加集团公司宣传报道培训班,提高他们的综合素质,有效推动了公司宣传工作的良好发展。对于特别优异的宣传人才,推荐到集团公司宣传部进行锻炼,对于其业务能力的整体提升具有极大帮助。

最后,公司还组建了“出奇号”新媒体工作室,让报道“新人”有了“大舞台”。新媒体工作室在党委工作部的领导下,开展新媒体工作,负责公司公众号和抖音的运营,让有这方面能力的人,特别是年轻的新闻报道人员有了充分施展才华的平台。新媒体工作室人员大部分都来自不同的项目部,公司根据需要,分任务,定指标,既有亲密合作,又有良性竞争,既有精神奖励,还有物质刺激,搞活了一池春水。

近两年,公司新秀不断涌现,他们毕业后都参加了集团公司的宣传报道培训班,且被推荐到集团公司学习、锻炼,工作能力大幅度提升,职业生涯更加出众,这些都和公司近年来不断发现、培养人才的积极作为分不开的。

习近平总书记指出:“聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。”在宣传工作日益重要的当下,发现、培养宣传人才,让他们充分发挥自身的能力,让基层宣传报道人才“百花齐放”“竞相奔腾”,整体的宣传工作就能“出精品”“出人才”。


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